（人事处）经过前期认真筹备、精心组织，3月31日，学院2022年教师资格认定教育教学能力测试在汤逊湖校区N203教室顺利举行。学院党委委员、招毕办主任冷涛，党委委员、教务处处长丁官元，党委委员、人事处处长陈鲁莉及各系部相关教学管理负责人参加了测评会。

会议重点学习了《湖北省< 教师资格条例>实施细则》等文件精神，对本次测试工作进行了动员部署。会议指出，实施教师资格制度，是使教师任用走上专业化、规范化和法制化轨道的重要保障，对提高教师地位、优化教师队伍结构、加强教师队伍建设、促进教育事业改革和发展具有重要而深远的意义。做好教师资格认定工作，认真落实教师资格制度，是促进教育事业改革和发展的重要措施，尤其当前，为助推学院“双高”建设奠定了坚实的基础。

会议强调，教育教学能力测试是高校教师资格认定的必须环节，全体测评专家及工作人员在思想上一定要高度重视，认真贯彻执行教师资格认定工作的相关政策，把好教师入职关口，严肃测试工作程序，保证测试工作质量，公开、公平、公正地做好每一个环节的工作。

本次测试采取面试和说课相结合的方式，全面考察应试人员的教育教学能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养及授课技巧等内容。测试完毕由测评小组专家对应试人员的表现进行评价，认定是否具备高校教师基本教育教学能力。

本次教育教学能力测试工作实效明显，对于促进教师教育教学能力提升具有重要意义。为进一步加强“双师型”教师队伍管理，学院将积极为教师们搭建共同成长、相互学习交流的平台，进而提高教师的专业知识和专业素养，促进教师业务综合能力水平提升，推动学院教育教学改革不断向前发展。