（宋峻峰）2月23日下午，厅人才服务中心召开2022年度工作部署会，中心全体人员参加，厅人事处相关负责人到会指导。

会议集中学习了习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神、省委关于人才工作的文件精神以及李国英部长在水利人才工作会议上的讲话精神。会议强调，人才兴则事业兴，人才强则水利强。当前和今后一个时期，厅人才中心要全面、准确、深入贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，全方位培养、引进、用好水利人才，让水利事业激励水利人才，让水利人才成就水利事业。

厅人才中心主任陈鲁莉回顾和总结了厅人才服务中心2021年度的主要工作。她从新时期人才工作新要求、水利行业发展新战略和人才中心面临的新形势等方面，深入分析了人才中心工作面临的新挑战，要求全体人员以更强烈的政治担当、更高远的历史站位、更深邃的战略眼光谋划布局工作，坚持守正创新，引领人才工作特色化发展，努力开启人才中心改革发展新征程。

会议围绕2022年的重点工作展开了热烈讨论，确定了高层次人才培养、技能人才队伍建设、基层人才队伍建设、机制体制等重点任务。计划重点推进基层水利人才订单式培养、水利专业技术拔尖人才选拔、高水平人才创新团队建设、省部级重要科技成果申报、“双定向”职称改革等工作。

厅人事处相关负责人充分肯定了厅人才服务中心2021年取得的成绩，他认为，2021年厅人才中心服务保障有力、创新活力迸发、工作卓有成效。要求全体工作人员进一步提高思想认识，提高站位，加强学习，提升自身能力，认真履职，加强我省水利人才队伍建设，努力为全省水利中心工作提供人才支撑和智力支持，确保中央、省委和水利部人才工作的各项决策部署在我省落地生根、开花结果。