（张强）9月8日，学院在南湖校区召开2021-2022秋季学期辅导员工作会议暨新任辅导员培训会，研究进一步加强辅导员队伍建设，并对新任专兼职辅导员进行了培训。党委书记甘齐顺，党委委员、招毕办主任冷涛出席会议并讲话，学管系统全体人员参加会议。

会议首先为学院首届辅导员素质能力大赛10名获奖者进行了颁奖，一等奖获得者建筑工程系徐雪蓓同志进行了交流发言。学工处相关负责人就学院《辅导员工作考核管理办法（试行）》进行了解读。

冷涛就进一步加强我院辅导员队伍建设作了讲话，他从院党委高度重视、辅导员队伍能力水平不断提升、各项工作制度不断完善等方面总结了我院辅导员队伍建设的成功经验，还指出了新形势下辅导员队伍建设中存在困难和挑战，并从强化理想信念教育、加强辅导员工作研究、落实精细化管理和优质化服务、完善激励关怀和帮扶机制等方面提出了下一阶段加强和改进辅导员队伍建设的意见。

甘齐顺在讲话中指出，辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长起着至关重要的作用，大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长，决定的因素之一是看我们能不能建设一支高水平的辅导员队伍。

甘齐顺强调，加强辅导员队伍建设，是落实立德树人根本任务，统筹学院改革、发展、稳定和锻炼造就高素质人才的必然要求，要始终明确辅导员队伍的角色定位、工作定位和素质定位，要做到政治强、业务精、纪律严、作风正。要紧紧抓住制度建设这个具有根本性、稳定性、长期性的关键问题，完善辅导员队伍选聘机制、管理机制、培养机制和发展机制，在“高进、严管、精育、优出”四个关键环节上构建长效机制。

会议还分学生工作日常管理及大学生应征入伍政策解读、家庭经济困难学生资助政策体系及大学生医保政策解读、辅导员心理辅导与心理危机干预技术、班团建设及第二课堂活动等专题对新任辅导员进行了系统培训。